Werkgevers willen invoering vijfjaarscontract
Het vijfjaarscontract is in opkomst. Bij deze baan krijgen mensen geen vaste aanstelling maar een aanstelling voor vijf jaar. Dat biedt in ieder geval meer zekerheid dan sommige huidige flexcontracten.
De vakbonden bij KLM reageren furieus. Werkgeversvereniging AWVN juicht de ontwikkelingen toe en constateert dat steeds meer werkgevers zulke afspraken willen maken tijdens cao-onderhandelingen. Het is juist goed dat er een tussenoplossing wordt gevonden tussen het harde vaste contract en flex, zegt een woordvoerder.
Verschillende economen, deskundigen en instanties pleiten al langer voor dit model, dat ervoor moet zorgen dat de doorgeslagen flexibilisering op de arbeidsmarkt wordt aangepakt. Het biedt ook aan mensen die nu tijdelijke contracten hebben een langere tijd zekerheid. Bovendien krijgen werknemers een scholingsbudget, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen en kunnen doorstromen naar een andere baan. Daarnaast is de verwachting dat er meer banen zullen komen, omdat werkgevers dan sneller geneigd zijn om met arbeidscontracten te werken, in plaats van zzp’ers in te huren.
